Zelfstandigenwet moet duidelijkheid geven, maar hoe werk je nu met zzp'ers?
De Zelfstandigenwet moet werkgevers en zzp'ers meer zekerheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken, maar de beoogde ingangsdatum is pas 1 januari 2028. Wat doe je tot die tijd? "Werkgevers zijn soms iets te voorzichtig. Vaak kan het wel."
Kabinet zet in op AI, experts: 'Medewerkers klaarstomen om kansen te benutten, is opdracht voor HR'
De economische groei moet, gezien de vergrijzing, komen van meer uren werken, productiviteitsgroei en innovatie, zegt het kabinet-Jetten in de Miljoenennota 2027. Digitalisering & AI bieden kansen. "De opdracht voor HR is investeren in personeel om ze klaar te stomen om die kansen te benutten."
Terugkijken: webinar loontransparantie over functiewaardering, vergelijkingsgroepen en AVG
De nieuwe wetgeving rond loontransparantie brengt verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor HR.
Verzuimexperts over Prinsjesdagplannen: gebrek aan keuze, meer werk en lasten werkgever
Verzuimexperts reageren verrast op de terugkeer van het re-integratieplan in de Prinsjesdagplannen. Verder stopt de compensatie voor een hogere Whk-premie en met de afschaffing van de IVA-uitkering krijgen werkgevers meer financiële verantwoordelijkheid.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Bon kwijt: mag werknemer AI gebruiken voor reconstructie? Dit zegt de rechter
- Nieuws van de week: vervolg Zelfstandigenwet en vooruitblik Prinsjesdag
- Banenafspraak verandert in 2027: één regeling, mogelijke opslag én bonus
- Quizvraag: wat vraagt de AI Act van organisaties op het gebied van AI-geletterdheid?
- Kabinet onderzoekt hervorming van loondoorbetaling bij ziekte
- Wat zegt je arbeidsovereenkomst over jouw als werkgever?
- Loontransparantie: in 5 stappen klaar voor loonverzoeken van werknemers
- GesponsordZwangerschap en werk: zo ondersteun je medewerkers van kinderwens tot na verlof
- 'Kijk naar wat iemand nodig heeft': zo begeleidt de Belastingdienst collega's uit het doelgroepregister
- Vul de enquête in: wat betekent de afschaffing van de compensatieregeling transitievergoeding bij ziekte voor jou?
- Vitaliteit blijft nummer 1 voor HR, maar arbeidskrapte leidt nog steeds niet tot preventie
- Gesponsord'Geef mantelzorgers de aandacht die ze verdienen'
- Conflict met leidinggevende genoeg voor ontslag? Dit zegt de rechter over herplaatsing
- Prinsjesdag '26: afschaffing compensatie transitievergoeding uitgesteld tot 1 januari 2028
- Quizvraag: Wat gebeurt er met loon als je werknemer ziek wordt tijdens sabbatical?
- Vraag aan AI-panel: Hoe anticipeer ik op door AI veranderende banen?
- Salarisverschillen op de werkvloer: 5 kostbare fouten van werkgevers
- Stakende werknemers: mag je hun loon inhouden of sancties opleggen?
- Bedrijfsarts wordt leidend bij re-integratie: wetsvoorstel ingediend bij Tweede Kamer
- CHRO softwareontwikkelaar Exact: 'HR moet geen beslissingen nemen op onderbuikgevoelens'
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
