Thuiswerkbeleid: dit zijn de aandachtspunten

We moeten allemaal weer thuiswerken. De werkgever moet daar goede afspraken over maken. Deze kunnen worden vastgelegd in een thuiswerkovereenkomst.

We moeten allemaal weer thuiswerken. De werkgever moet daar goede afspraken over maken. Deze kunnen worden vastgelegd in een thuiswerkovereenkomst.

Financiële opsporingsdienst FIOD heeft een woning en bedrijfspand onderzocht na een melding van een curator dat er iets niet in de haak was bij het faillissement van een echtpaar. De twee worden verdacht van faillissementsfraude, belastingfraude, valsheid in geschrifte en misbruik van covid-19 subsidies. Volgens de FIOD maakte de man gebruik van turboliquidaties om meerdere

Dit is de moderne werkpleknOnderweg, thuis, met braille-apparatuur, vanuit een rolstoel, in het park - de werkplek van nu is net zo divers als uw medewerkers. Wilt u al uw mensen, jong en oud, maximaal de mogelijkheid geven hun talent voor u in te zetten, dan is keuzevrijheid in hun werkplek onmisbaar. Met onze complete werkplekoplossing, op basis van Microsoft 365, biedt u ze die vrijheid.

Thuiswerken: hybride als de nieuwste normnVan af en toe een dagje, is thuiswerken bij veel organisaties de norm geworden. Wat begon in de coronaperiode, blijkt voor veel mensen en organisaties iets voor de lange termijn. Want we hebben allemaal, werkgevers en werknemers, ontdekt dat het anders kan. We willen een blijvende verandering, waarin de werkplek op kantoor en thuis in elkaar overvloeien: de hybride werkplek. Maar die nieuwe norm vraagt wel wat van werkgevers - als ze het (samen) werken thuis tenminste net zo goed willen faciliteren als op kantoor. In deze whitepaper laten we je zien wat daarbij komt kijken. Onderwerpen die onder andere besproken worden zijn:

Miljarden aan coronaschulden staan nog open bij ondernemers. De Belastingdienst vreest dat een deel niet wordt terugbetaald.

De eerste uitbetaling van het Europese herstelplan na de pandemie staat gepland voor september. De Europese Commissie heeft de eerste mijlpaal van het Nederlandse plan goedgekeurd. Er volgen nog verdere betaalverzoeken voor volgende fases aan het eind van het jaar, in 2025 en in 2026. Niet alle vervolgplannen staan er rooskleurig voor.

Steunmaatregelen die te lang doorlopen, zorgen voor een afname van bedrijvigheid en zijn niet goed voor de economische ontwikkeling. Het CPB adviseert de overheid om nu een plan op te stellen voor een beleidsreactie op crises, zodat ondernemers weten wat ze kunnen verwachten en wat niet. Dit voorkomt een 'compensatiesamenleving' zoals we de afgelopen jaren zagen.

Met name de trage invoering van een arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen leidt tot een mogelijk verlies van honderden miljoenen of zelfs miljarden euro's aan EU-steun. Deze wetgeving is een voorwaarde voor de beloofde miljarden euro's aan coronaherstel vanuit de EU.
